国立病院のナースは形式上地方公務員という扱いになり、給料もそれに準じたものになります。

管理職手当、寒冷地手当など、地方公務員の一般的な手当てが看護師にも適用されるのです。

地域ごとの手当というものがあり、これは地域間の物価の格差を埋めあわせるためのもので、都会であればあるほど高くなる傾向にある手当です。

ナースの給料は他の職業と比べれば比較的高い水準にはありますが、国立病院の待遇はその中でもあまり良いほうとはいえません。
国がこのような手当や福利厚生を提供することによって、少しでもよい生活がおくれるようにしているといえるでしょう。

ただ、多くのナースにとってなじみの深いであろう夜勤手当や、救急呼出待機手当などは全国一律の金額となっており、若干物価の高い都会に勤めている人が不利な状況だとは思います。

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